• شرکت متا ۱۳ درصد از نیروی کار خود در جهان را اخراج کرد تا چابک‌تر و کارآمدتر شود. دامنه این اخراج‌ها به کانادا نیز رسیده است و تعدادی از کارکنان این شرکت در بخش‌های مشارکت‌های خلاقانه، ارتباط با مشتری و منابع انسانی اخراج شده‌اند.
• بخش فناوری در جهان طی چند ماه گذشته درگیر کاهش هزینه‌ها و کاستن از کارکنان بوده است. نتفلیکس، مایکروسافت، اوراکل، اینتل و ده‌ها شرکت بزرگ جهان، با همین شرایط دست‌به گریبانند. شرکت‌های کانادایی همانند شاپی‌فای، کلیرکو و ولث سیمپل نیز در همین مسیر گام برداشته‌اند.
• اخراج کارکنان توسط شرکت‌های بزرگ با رویکرد کاهش هزینه‌ها، باعث دقت‌نظر بیش‌تر تحلیل‌گران برنامه‌های توسعه‌ای شده است. برای نمونه، متا اعلام کرد در سه ماه نخست سال آینده کسی را استخدام نخواهد کرد.
• این شرکت در نظر داشت در ۵ سال آینده در کانادا بیش از ۲۵۰۰ نفر را استخدام و ساختمان مرکزی‌اش را به جای دیگری منتقل کند. کوچارسکی درباره شیوه اجرای این طرح‌ها با توجه به شرایط کنونی متا گفت: «ما نسبت به کانادا متعهدیم و امیدواریم بتوانیم در تورنتو فعالیت طولانی‌مدت داشته باشیم.»
شرح خبر:
شرکت متا ۱۳ درصد از نیروی کار خود در جهان را اخراج کرد تا چابک‌تر و کارآمدتر شود. دامنه این اخراج‌ها به کانادا نیز رسیده است و تعدادی از کارکنان این شرکت در بخش‌های مشارکت‌های خلاقانه، ارتباط با مشتری و منابع انسانی اخراج شده‌اند. اَلکس کوچارسکی سخنگوی متا از بیان تعداد دقیق کانادایی‌های اخراج شده به خبرگزاری کانادا خودداری کرد.
پیش‌بینی مارک زاکربرگ درباره دایمی بودن توسعه بازار تجارت اینترنتی در دوران همه‌گیری نادرست بود؛ اخراج گسترده کارکنان متا حاصل این پیش‌بینی نادرست است.
وی در نامه‌ای به کارمندان متا نوشت: «متاسفانه تحولات آن‌گونه که انتظار داشتم، پیش نرفت. تجارت اینترنی به سطح پیش از همه‌گیری بازگشته، اما آسیب اقتصاد خرد، افزایش رقابت و کاهش تبلیغات سود شرکت را بسیار پایین‌تر از انتظار من رسانده است. تحلیل من اشتباه بود و مسئولیت آن را می‌پذیرم.»
بخش فناوری در جهان طی چند ماه گذشته درگیر کاهش هزینه‌ها و کاستن از کارکنان بوده است. نتفلیکس، مایکروسافت، اوراکل، اینتل و ده‌ها شرکت بزرگ جهان، با همین شرایط دست‌به گریبانند. شرکت‌های کانادایی همانند شاپی‌فای، کلیرکو و ولث سیمپل نیز در همین مسیر گام برداشته‌اند.
نامه زاکربرگ شبیه نامه توبی لوتکه مدیر شرکت شاپی‌فای بود؛ لوتکه نیز جولای امسال به تحلیل اشتباه خود از توسعه تجارت اینترنتی در دوران همه‌گیری اعتراف کرده بود. شاپی‌فای جولای مجبور شد ۱۰ درصد از کارکنانش (یعنی حدود ۱۰۰ نفر) را اخراج کند.
اخراج کارکنان توسط شرکت‌های بزرگ با رویکرد کاهش هزینه‌ها، باعث دقت‌نظر بیش‌تر تحلیل‌گران برنامه‌های توسعه‌ای شده است. برای نمونه، متا اعلام کرد در سه ماه نخست سال آینده کسی را استخدام نخواهد کرد.
این شرکت در نظر داشت در ۵ سال آینده در کانادا بیش از ۲۵۰۰ نفر را استخدام و ساختمان مرکزی‌اش را به جای دیگری منتقل کند. کوچارسکی درباره شیوه اجرای این طرح‌ها با توجه به شرایط کنونی متا گفت: «ما نسبت به کانادا متعهدیم و امیدواریم بتوانیم در تورنتو فعالیت طولانی‌مدت داشته باشیم.»
