فرصت‌های شغلی خالی به‌شکل بی‌سابقه‌ای در کانادا افزایش پیدا کرده است و مرکز آمار کانادا دیروز (پنجشنبه) اعلام کرد در ابتدای سپتامبر اندکی بیش از یک میلیون فرصت شغلی خالی در کشور وجود داشته است. این آمار 4. 16 درصد (حدود 143 هزار شغل) بیشتر از آگوست است. این مرکز اعلام کرده است کارفرمایان هیچ‌گاه برای استخدام این حجم از نیروی کار تقاضا نداده‌اند.
حدود یک پنجم فرصت‌های شغلی خالی مربوط به بخش مهمان‌یاری (شامل کار در رستوران‌ها و هتل‌ها) است. نرخ فرصت‌های شغلی خالی این بخش در سپتامبر امسال نسبت فرصت‌های شغلی خالی به تمامی شغل‌های موجود، 4. 14 درصد بود که بالاترین آمار در میان تمامی بخش‌ها محسوب می‌شود. نرخ فرصت‌های شغلی در سطح کشور 6 درصد است.
“بنجامین تال” اقتصاددان ارشد سی‌آی‌بی‌سی کپیتال مارکتز می‌گوید پر کردن این فرصت‌های شغلی بر زمین‌مانده چالشی جدی است و در کوتاه‌مدت حل نخواهد شد. کمبود نیروی کار شاخص کلیدی اقتصاد از آغاز شروع محدودیت‌های کرونایی و شهربندان(قرنطینه)ها بوده است و بیشترین مشکل در این بخش به شغل‌های خدماتی با درآمد پایین موجود در بخش‌هایی همانند رستوران‌داری و خرده‌فروشی مربوط می‌شود.
بازار کانادا از فاجعه بیکاری میلیونی افراد در سال گذشته رها شده و اکنون آمار کانادایی‌های شاغل از زمان پیش از همه‌گیری بالاتر رفته و نرخ مشارکت نیروی کار در بیشتر گروه‌های سنی به سطح قابل قبولی رسیده است. با این حال، شرکت‌ها نیازمند نیروی کار بسیار بیشتری هستند.
تحلیل‌های “میکال اسکوترود” استاد اقتصاد نیروی کار دانشگاه واترلوو نشان‌دهنده وجود نزدیک به 1 فرصت شغلی خالی برای هر جوینده کار است. این عدد بی‌سابقه است. اکنون تعداد فرصت‌های شغلی خالی در استان‌های بریتیش کلمبیا و کبک بیش از تعداد کارجویان است.
کارفرمایان دولت فدرال و کمک‌های کرونایی آن را مقصر وضعیت موجود و تمایل نداشتن افراد برای بازگشت به کار می‌دانند. با این حال، بسیاری از کارگران می‌گویند آنها پس از بیکاری اوایل همه‌گیری در بخش‌هایی شاغل شده‌اند که پرداخت بالاتر و شرایط کاری مناسب‌تری دارند. بیشتر حمایت‌های مالی اتاوا از کسب‌وکارها و خانوارها اواخر اکتبر امسال پایان یافت و تحقیقات جدید نشان‌دهنده افزایش چشم‌گیر جست‌وجو برای استخدام فوری در ماه گذشته است.
مرکز آمار کانادا علت‌های مختلفی را برای ایجاد این وضعیت بیان کرده است که هم‌آهنگ نبودن مهارت‌های مورد نیاز کارفرمایان با نیروی کار موجود و تمایل نداشتن افراد برای قبول حقوق، مشوق‌ها و محیط کاری مشخص، از آن جمله است.
افزایش دستمزدها در سال جاری نیز اندک بوده است، اما گزارش جدید فدراسیون کسب‌وکارهای مستقل کانادا نشان می‌دهد آمادگی کسب‌وکارها برای افزایش 1. 3 درصدی حقوق‌ها در سال آینده است. با این حال، افزایش حقوق هماهنگ با تورم نیست و تورم بی‌سابقه کنونی در حال کاهش قدرت خرید مردم است.
اقتصاددان ارشد سی‌آی‌بی‌سی کپیتال مارکتز می‌گوید افزایش دستمزد تورم را بیشتر می‌کند و به‌همین علت بانک مرکزی کانادا باید نرخ بهره را بالا ببرد.