- کانادا رتبه چهارم در شاخص سیاست ادغام مهاجران را در اختیار دارد و سیاست‌هایش با نگاهی مثبت به موضوع مهاجرت تدوین شده است. با این حال، استفاده از شاخص سن برای اولویت‌بندی درخواست‌کنندگان به زیان بسیاری از افرادی است که دارای مهارت‌های مورد نیاز کانادا هستند.
- عقب‌افتادگی‌های رسیدگی به پرونده‌های مهاجرتی و برخی از مشکلات فنی پُرتال وزارت مهاجرت باعث شده است تعداد زیادی از درخواست‌کنندگان دیگر شرایط سنی مورد نیاز برخی برنامه‌های مهاجرتی را نداشته باشند.
- در نگاه نخست، وزارت مهاجرت سن را به‌عنوان عاملی تعیین‌کننده معرفی نمی‌کند، اما برای پذیرش در برنامه‌های مهاجرتی همانند کارگر ماهر یا اکسپرس انتری سن عامل مهمی به‌شمار می‌رود. اکسپرس انتری شامل FSWP، CEC و Provincial Nominee Program می‌شود و متقاضی استفاده از قرعه‌کشی باید شرایط لازم یکی از این برنامه‌ها را داشته باشد.
- کارفرمایان کانادایی برای استخدام نیروی کار ماهر خارجی از اکسپرس انتری و FSWP و CEC استفاده می‌کنند که در همه آنها سن تعیین‌کننده است. لامانا می‌گوید متقاضیان بیش از چهل سال نسبت به درخواست‌کنندگان کمتر از ۴۰ سال امتیاز زیادی از دست می‌دهند و برای دریافت دعوت‌نامه نیازمند برخورداری از امتیاز بالاتر از محدوده تعیین‌شده هستند.
- متقاضیان زیر ۳۰ سال می‌توانند حداکثر ۱۱۰ امتیاز مربوط به سن را به دست بیاورند. در حالی که حداکثر امتیاز سن افراد ۳۹ ساله ۵۵ است. امتیاز ۴۵ ساله‌ها صفر است!
- بیش از ۸۰ درصد مهاجران پذیرفته‌شده در سال‌های اخیر کمتر از ۴۵ سال دارند. اکنون کانادا با وجود برنامه‌های مختلف مهاجرتی با مشکل کمبود نیروی کار ماهر مواجه است. بر اساس داده‌های مرکز آمار مهاجران حدود یک چهارم نیروی کار را تشکیل می‌دهند.
- متقاضیان سن بالا بهتر است در برنامه‌های پذیرش تخصصی‌تر مهاجران شرکت کنند. برای نمونه، امتیازبندی سیستم Training, Education, Experience, and Responsibilities (TEER) بر اساس شغل، مهارت‌های زبانی و تحصیلات است.
شرح گزارش:
کانادا رتبه چهارم در شاخص سیاست ادغام مهاجران را در اختیار دارد و سیاست‌هایش با نگاهی مثبت به موضوع مهاجرت تدوین شده است. با این حال، استفاده از شاخص سن برای اولویت‌بندی درخواست‌کنندگان به زیان بسیاری از افرادی است که دارای مهارت‌های مورد نیاز کانادا هستند.
عقب‌افتادگی‌های رسیدگی به پرونده‌های مهاجرتی و برخی از مشکلات فنی پُرتال وزارت مهاجرت باعث شده است تعداد زیادی از درخواست‌کنندگان دیگر شرایط سنی مورد نیاز برخی برنامه‌های مهاجرتی را نداشته باشند.
هنگامی که پدر کاروآلیو برزیلی و همسرش در سال ۲۰۱۷ وارد کانادا شدند سی و چند سال سن داشتند، اما از دست‌دادن قرعه‌کشی اکسپرس انتری امسال به‌علت مشکل فنی سامانه باعث شد دیگر برای دریافت امتیاز مربوط به سن امیدوار نباشند. اکنون امتیازهای مربوط به قرعه‌کشی این شیوه نسبت به پیش از همه‌گیری افزایش یافته و ششم جولای امسال به ۵۵۷ رسیده است.
ریک لامانا مدیر شرکت ارایه‌دهنده خدمات مهاجرتی می‌گوید انتظار برای این گروه از مهاجران آزاردهنده است. زیرا امتیاز آنها هر سال به‌خاطر افزایش سن کمتر می‌شود.
در نگاه نخست، وزارت مهاجرت سن را به‌عنوان عاملی تعیین‌کننده معرفی نمی‌کند، اما برای پذیرش در برنامه‌های مهاجرتی همانند کارگر ماهر یا اکسپرس انتری سن عامل مهمی به‌شمار می‌رود. اکسپرس انتری شامل FSWP، CEC و Provincial Nominee Program می‌شود و متقاضی استفاده از قرعه‌کشی باید شرایط لازم یکی از این برنامه‌ها را داشته باشد.
کارفرمایان کانادایی برای استخدام نیروی کار ماهر خارجی از اکسپرس انتری و FSWP و CEC استفاده می‌کنند که در همه آنها سن تعیین‌کننده است. لامانا می‌گوید متقاضیان بیش از چهل سال نسبت به درخواست‌کنندگان کمتر از ۴۰ سال امتیاز زیادی از دست می‌دهند و برای دریافت دعوت‌نامه نیازمند برخورداری از امتیاز بالاتر از محدوده تعیین‌شده هستند.
حداکثر نمره تعیین شده از سوی وزارت مهاجرت ۱۲۰۰ است؛ میزان تحصیلات، مهارت‌های زبانی انگلیسی و فرانسوی و تجربه کاری برای به‌دست‌آوردن امتیاز قبولی تاثیرگذار است. بر اساس نظام امتیازبندی وزارت مهاجرت، امتیاز افراد بیش از 44 سال به‌طور چشمگیری کاهش پیدا می‌کند. از آغاز ۴۰ سالگی، امتیاز افراد با هر سال افزایش سن، ۱۰ امتیاز کمتر می‌شود
متقاضیان زیر ۳۰ سال می‌توانند حداکثر ۱۱۰ امتیاز مربوط به سن را به دست بیاورند. در حالی که حداکثر امتیاز سن افراد ۳۹ ساله ۵۵ است. امتیاز ۴۵ ساله‌ها صفر است!
مهاجرت نقش پررنگی در اقتصاد کانادا دارد و بیش از ۸۰ درصد مهاجران پذیرفته‌شده در سال‌های اخیر کمتر از ۴۵ سال دارند. بر اساس گزارش سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، مدرک تحصیلی بیش‌تر مهاجران جوان بالاتر از مهاجران نزدیک سن بازنشستگی است. اکنون کانادا با وجود برنامه‌های مختلف مهاجرتی با مشکل کمبود نیروی کار ماهر مواجه است. بر اساس داده‌های مرکز آمار مهاجران حدود یک چهارم نیروی کار را تشکیل می‌دهند.
داده‌های جدید سرشماری سال ۲۰۲۱ نشان می‌دهد سالمندی جمعیت روستایی بیش از جمعیت شهری است. زیرا مهاجران جوان کمتر به مناطق روستایی می‌روند. این ترکیب سنی جمعیت، پیامدهای مهمی برای بازار کار، خدمات به سالمندان و تقاضا بری کالا و خدمات خواهد داشت.
لامانا معتقد است متقاضیان سن بالا بهتر است در برنامه‌های پذیرش تخصصی‌تر مهاجران شرکت کنند. برای نمونه، امتیازبندی سیستم Training, Education, Experience, and Responsibilities (TEER) بر اساس شغل، مهارت‌های زبانی و تحصیلات است.
