دولت استانی آنتاریو لایحه جدیدی تصویب کرده است که می‌تواند تعادل بهتری در زمینه کار و زندگی شخصی کارمندان ایجاد کند.
این لایحه Working of Workers Act نام دارد، کسب‌وکارهایی که بیش از 25 کارمند دارند را وادار می‌کند سیاست‌های حرفه‌ای خود درباره حقوق کارمندان پس از ترک محل کار در پایان ساعت کاری را مکتوب کنند. این سیاست‌ها می‌تواند مواردی همانند زمان پاسخ‌گویی به ایمیل‌ها یا تشویق کارکنان به روشن کردن نوتیفیکشن گوشی همراه “خارج از محل و زمان کار” را شامل شود.
بر اساس این قانون، تمامی کارفرمایان باید بین اول ژانویه تا اول مارچ هر سال چنین سیاست‌هایی را به‌صورت مدون در اختیار کارکنان خود قرار دهند. این قانون کارفرمایان را در زمینه استفاده از تبصره‌های قراردادی که کارمندان را از جستجو برای موقعیت‌های شغلی بهتر با درآمد بالاتر منع می‌کند، برحذر داشته است. “مونت مک‌نوتون” وزیر کار آنتاریو گفت قانون‌های جدید از حقوق کارکنان حفاظت می‌کند و موجب جذب استعدادهای برتر و سرمایه به استان می‌شود.
افزون بر موارد یاد شده، این قانون درخواست تجربه کاری نامعقول از مهاجرانی را منع می‌کند که خارج از کانادا آموزش دیده‌اند و سعی در ادامه فعالیت حرفه‌ای خود در آنتاریو را دارند. در این لایحه چارچوب اجباری برای مراکز کاریابی دیده شده است که افراد را برای به‌کارگیری در مشاغل موقتی معرفی می‌کند. دولت معتقد است اعمال اجبار در این زمینه از قاچاق نیروی کار پیشگیری می‌کند. دولت زمان اجرایی‌شدن این قانون را اعلام نکرده است.