- به گزارش سی‌بی‌سی، همه‌گیری کرونا باعث شد تا دولت فدرال از آوریل ۲۰۲۰ اقدام به استخدام ۳۵ هزار کارمند جدید کند. این اقدام به تعهدهای پرداخت دستمزد دولت میلیاردها دلار افزوده است.
- دولت فدرال در سال مالی ۲۰۲۱ حدود ۵۹ میلیارد و ۶۲۳ میلیون دلار صرف هزینه‌های کارمندانش کرد که شامل حقوق، مستمری، مزایا و اضافه‌کار می‌شود. این بودجه ۴ میلیارد و ۴۳۸ میلیون دلار از سال مالی گذشته بیش‌تر است.
- بیش‌ترین استخدام‌های دولتی در دوران همه‌گیری در ۴ وزارت‌خانه آژانس درآمد کانادا، وزارت اشتغال و توسعه اقتصادی، وزارت مهاجرت و آژانس سلامت عمومی انجام شده است.
- بر اساس گزارش سال ۲۰۲۱ دولت بیش از ۸۲ درصد کارمندان دولت به‌صورت تمام‌وقت استخدام شده‌اند و کمتر از ۱۲ و نیم درصدشان پاره وقت و کمتر از ۵ و نیم درصد قراردادی هستند.
- کارکنان نیروهای نظامی و پلیس شامل فهرست کارمندان دولت نیستند. در سال مالی ۲۰۱۹ حدود ۹۳ هزار نفر در استخدام ارتش و بیش از ۳۱ هزار نفر عضو پلیس بوده‌اند. آمار کارکنان شرکت پست، راه‌آهن، سی‌بی‌سی و رادیو کانادا در این فهرست نیامده است.
- پِیج معتقد است عملکرد دولت کانادا بررسی سرعت گسترش دیوان‌سالاری دولتی را مشکل می‌کند. وی زمانی که در پارلمان کار می‌کرد هزینه هر کارمند دولتی برای مالیات‌دهندگان را ۱۱۴ هزار دلار در سال محاسبه کرد. بر اساس گزارش سال مالی ۲۰۱۹، هر کارمند بخش فدرال به‌طور میانگین ۱۲ هزار دلار هزینه بر دوش مالیات‌دهندگان می‌گذارد.
- بزرگ‌شدن دولت باعث نگرانی لابی‌های بخش خصوصی همانند فدراسیون کسب و کارهای مستقل کانادا نیز شده است.
- اتحادیه کارمندان بخش دولتی کانادا خواهان افزایش ۱۳ و نیم درصدی دستمزدها در ۳ سال آینده است. دولت در آخرین دور گفت‌وگوها افزایش حقوق ۸ درصدی در ۴ سال را پیشنهاد داد.
شرح خبر:
به گزارش سی‌بی‌سی، همه‌گیری کرونا باعث شد تا دولت فدرال از آوریل ۲۰۲۰ اقدام به استخدام ۳۵ هزار کارمند جدید کند. این اقدام به تعهدهای پرداخت دستمزد دولت میلیاردها دلار افزوده است.
بر اساس داده‌های شورای خزانه‌داری و وزارت‌خانه‌ها، دولت تا پایان سال مالی (۳۱ مارچ ۲۰۲۱) اقدام به استخدام ۱۹۱۵۱ کارمند جدید کرد. تا پاپان سال مالی ۲۰۲۲ از این تعداد، ۱۶۳۵۶ کارمند وارد بدنه دولت شدند.
امسال ۲۸۱۷۶ کارمند در مرخصی طولانی‌مدت به‌سر می‌برند. این افراد حقوق کامل دریافت نمی‌کنند، اما مزایا، بیمه و پرداختی‌های مربوط به بازنشستگی شامل حال آنها می‌شود.
دولت فدرال در سال مالی ۲۰۲۱ حدود ۵۹ میلیارد و ۶۲۳ میلیون دلار صرف هزینه‌های کارمندانش کرد که شامل حقوق، مستمری، مزایا و اضافه‌کار می‌شود. این بودجه ۴ میلیارد و ۴۳۸ میلیون دلار از سال مالی گذشته بیش‌تر است. به‌نظر می‌رسد بودجه حقوق و دستمزد در سال مالی ۲۰۲۲ نیز به همین نسبت افزایش یافته است.
کوین پِیج اقتصاددان و رییس موسسه تحقیقات مالی و دموکراسی دانشگاه اتاوا می‌گوید: «این افزایش چشمگیر و بسیار بالاتر از ۵ درصد تعیین‌شده در سال است. این افزایش از حقوق و دستمزد بخش خصوصی بالاتر و نابرابر با سرعت رشد واقعی اقتصاد است.»
بیش‌ترین استخدام‌های دولتی در دوران همه‌گیری در ۴ وزارت‌خانه انجام گرفته است:
- آژانس درآمد کانادا: ۹۹۰۰ استخدام جدید
- وزارت اشتغال و توسعه اقتصادی: ۸۵۰۰ استخدام جدید
- وزارت مهاجرت: ۱۷۵۰ استخدام جدید
- آژانس سلامت عمومی: ۱۹۰۰ کارمند جدید
وزارت‌های اشتغال و آژانس سلامت عمومی اعلام کردند حدود نیمی از استخدام‌های جدید برای شغل موقت است. آژانس درآمد کانادا نیز گفته است تعداد کارمندانش نسبت به زمان پرداخت مالیات‌ها کم یا زیاد می‌شود.
بر اساس گزارش سال ۲۰۲۱ دولت بیش از ۸۲ درصد کارمندان دولت به‌صورت تمام‌وقت استخدام شده‌اند و کمتر از ۱۲ و نیم درصدشان پاره وقت و کمتر از ۵ و نیم درصد قراردادی هستند.
بر اساس تحلیل سی‌بی‌سی، جمعیت کارمندان دولت از آغاز به‌کار دولت لیبرال در سال ۲۰۱۵ به‌طور مرتب افزایش پیدا کرده است. اتاوا در ۸ سال مالی گذشته ۷۹ هزار کارمند جدید استخدام و ۳۱ درصد به کارمندان دولت افزوده است.
از مجموع ۸۴ وزارت‌خانه و آژانس دولتی کانادا، ۷۹ نهاد کارمندان بیش‌تری گرفته‌اند. کارکنان نیروهای نظامی و پلیس شامل فهرست کارمندان دولت نیستند. در سال مالی ۲۰۱۹ حدود ۹۳ هزار نفر در استخدام ارتش و بیش از ۳۱ هزار نفر عضو پلیس بوده‌اند. آمار کارکنان شرکت پست، راه‌آهن، سی‌بی‌سی و رادیو کانادا در این فهرست نیامده است.
پِیج معتقد است عملکرد دولت کانادا بررسی سرعت گسترش دیوان‌سالاری دولتی را مشکل می‌کند. وی زمانی که در پارلمان کار می‌کرد هزینه هر کارمند دولتی برای مالیات‌دهندگان را ۱۱۴ هزار دلار در سال محاسبه کرد. بر اساس گزارش سال مالی ۲۰۱۹، هر کارمند بخش فدرال به‌طور میانگین ۱۲ هزار دلار هزینه بر دوش مالیات‌دهندگان می‌گذارد.
به باور رییس موسسه تحقیقات مالی و دموکراسی دانشگاه اتاوا، دولت برنامه راهبردی برای تامین نیروی انسانی ندارد. به‌همین علت، نمی‌توان تصمیم‌گیری‌های پرهزینه استخدام‌های دولت را ارزیابی کرد.
بزرگ‌شدن دولت باعث نگرانی لابی‌های بخش خصوصی همانند فدراسیون کسب و کارهای مستقل کانادا نیز شده است.دَن کلی رییس فدراسیون می‌گوید:«ما به سمت رکود احتمالی می‌رویم. بزرگ‌بودن دولت از چابکی در پاسخ به بحران‌ها می‌کاهد و باعث ناتوانی در مقابله با افزایش میزان مالیات‌ها می‌شود. دولت فدرال همواره از تغییر الگوهای کسب‌وکار و دیجیتالی و اینترنتی‌کردن خدمات صحبت می‌کند، اما خودش کمترین اقدامی در این بخش‌ها انجام نمی‌دهد.»
اتحادیه کارمندان بخش دولتی کانادا خواهان افزایش ۱۳ و نیم درصدی دستمزدها در ۳ سال آینده است. دولت در آخرین دور گفت‌وگوها افزایش حقوق ۸ درصدی در ۴ سال را پیشنهاد داد. دولت در دوره‌های مختلف کوچک شده که آخرین آن مربوط به دولت استیون هارپر است. در این دوره کارمندان دولت در بازه زمانی ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۵ حدود ۲۶ هزار نفر کاهش یافتند.
آرمین یالنیزیان اقتصاددان ضمن بیان اینکه آمار کارمندان دولت با میزان رشد جمعیت و آمار کلی نیروی کار متناسب است، گفت: «همواره کارمندان دولت هدف آسانی هستند و می‌توان از آنها برای منحرف‌کردن توجه‌ها از مشکلات بزرگ ساختاری و نابرابری اقتصادی استفاده کرد. ما در حال ورود به جنگ کارمندان بخش دولتی با غیردولتی هستیم در حالی که آنها مقصر نیستند.»