- ۴۲ درصد گروه سنی ۱۸ تا ۳۲ سال چنین نظری دارند.
- بر اساس نظرسنجی ایپسوس، ۱۵ درصد پاسخ‌دهندگان سال گذشته شغل خود را تغییر داده‌اند تا بتوانند به دورکاری ادامه دهند؛ در گروه سنی ۱۸ تا ۳۴ سال ۲۴ درصد و گروه سنی بیش از ۵۵ سال حدود ۶ درصد.
- کارکنان آنتاریو بیش‌ترین انعطاف‌پذیری (۵۱ درصد) در محیط کار را گزارش کرده‌اند. صدرنشینی آنتاریو به علت گران‌تر بودن مسکن و رفت و آمد پرزحمت‌تر است.
- · ۳۶ درصد کانادایی‌ها حاضرند حقوق کمتری بگیرند، ولی دورکاری کنند. با وجود مزایای اقتصادی دورکاری، ۴۲ درصد کانادایی‌ها اعلام کردند هنگام همه‌گیری متوجه این حقیقت شدند کار در دفتر کار خوشحال‌ترند.
شرح خبر:
نظرسنجی جدید ایپسوس نشان می‌دهد بسیاری از کانادایی‌ها به دورکاری علاقمندند و برخی تمایل دارند کارفرمایی را پیدا کنند که به آنها اجازه دورکاری بدهد.
این نظرسنجی که به‌صورت اختصاصی برای گلوبال نیوز انجام شده است نشان می‌دهد ۳۲ درصد کانادایی‌ها در صورت اجبار در برگشت به محل کار کارفرمای دیگری را جست‌وجو خواهند کرد که با دورکاری آنها کنار بیاید. ۴۲ درصد گروه سنی ۱۸ تا ۳۲ سال و ۲۹ درصد تا ۳۵ تا ۴۵ سال و ۲۲ درصد از افراد بالای 55 سال چنین نظری دارند.
بر اساس نظرسنجی ایپسوس، ۱۵ درصد پاسخ‌دهندگان در سال گذشته شغل خود را تغییر داده‌اند تا بتوانند به دورکاری ادامه دهند که این موضوع در گروه سنی ۱۸ تا ۳۴ سال ۲۴ درصد و گروه سنی بیش از ۵۵ سال حدود ۶ درصد رواج داشته است.
حدود نیمی از پاسخ‌دهندگان (حدود ۴۴ درصد) در این نظرسنجی گفته‌اند کارفرمایان‌شان در دوران همه‌گیری روندهای کاری منعطف‌تری را در پیش گرفته بودند.
سیمپسون اعتقاد دارد تمایل به دورکاری ارتباط زیادی با بحران مسکن کانادا دارد و می‌گوید: «جوانان به سختی کار می‌کنند تا پول پیش‌پرداخت خرید مسکن را تهیه کنند و از خود می‌پرسند اگر بتوانیم در خانه بمانیم و همین‌جا غذا بخوریم و صرفه‌جویی کنیم، چرا که نه؟»
کارکنان آنتاریو بیش‌ترین انعطاف‌پذیری (۵۱ درصد) در محیط کار را گزارش کرده‌اند و استان‌های حاشیه اقیانوس اطلس (۴۳ درصد)، بریتیش کلمبیا (۴۳ درصد)، کبک (۳۸ درصد)، آلبرتا (۳۴ درصد) و ساسکاچوان و منیتوبا (۲۸ درصد) در رتبه‌های بعدی قرار دارند. صدرنشینی آنتاریو به علت گران‌تر بودن مسکن و رفت و آمد پرزحمت‌تر است.
۳۶ درصد کانادایی‌ها حاضرند حقوق کمتری بگیرند، ولی دورکاری کنند. نتایج یک تحقیق در ۵ کشور در اروپا، خاورمیانه و جنوب شرق آسیا نشان می‌دهد تعامل مجازی باعث کاهش ایده‌پردازی خلاقانه می‌شود.
با این وجود، حتی این تحقیقات کاهش هزینه‌های رفت و آمد و اجاره املاک را تایید می‌کند. حال، بسیاری از محیط‌های کاری در حال اجرای ترکیبی دورکاری و کار در دفاتر هستند تا مزایای هر دو روش شامل حال آنها شود. با وجود مزایای اقتصادی دورکاری، ۴۲ درصد کانادایی‌ها اعلام کردند هنگام همه‌گیری متوجه این حقیقت شدند کار در دفتر کار خوشحال‌ترند؛ ۴۸ درصد جوانان ۱۸ تا ۳۴ سال با این نظر موافقند.
