بازار کار کانادا بار دیگر در سراشیبی قرار گرفته و ۶۳ هزار شغل در دسامبر ۲۰۲۰ از دست رفته است. بسیاری از تحلیل‌گران معتقدند این روند نزولی با افزایش محدودیت‌ها و افزایش آمار مبتلایان ادامه خواهد داشت. البته در این بین برخی از مشاغل با افزایش تقاضا مواجه شده‌اند.
گزارش موسسه رنداِستاد یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های ارزیابی منابع انسانی نشان می‌دهد همه‌گیری در حال ایجاد شغل‌های جدید در بخش‌های دیگر اقتصاد است. به‌وجود آمدن این مشاغل جدید منعکس‌کننده چه‌گونگی سازگاری شرکت‌ها با همه‌گیری است و این روندهای جدید پس از همه‌گیری نیز پایدار خواهند بود. این تغییرات بدین شرح هستند:
انتقال به فروش اینترنتی؛ کارکنان بخش خدمات مشتریان، پیک‌ها، متخصصان فناوری اطلاعات و پشتیبانی، متخصصان تدارکات، زنجیره پشتیبانی و کارگران انبار
در حال حاضر شرکت‌ها مجبورند از راه دور پاسخ‌گوی مشتریان باشند و به همین دلیل نیازمند کارکنان بخش خدمات مشتریان هستند. رانندگان نیز نقشی مهم در فهرست رانداِستاد دارند. البته تقاضا برای استخدام راننده در چند سال اخیر بالا رفته است، اما اکنون شرکت‌ها به رانندگانی نیاز دارند که سفارش‌ها را در مسافت‌های کوتاه شهری جابه‌جا کنند.
کارکنان بخش فناوری اطلاعات برای به‌روزرسانی فروشگاه‌های اینترنتی مورد نیاز هستند و متخصصان زنجیره تامین به شرکت‌ها کمک می‌کنند با مدل فروش کاملا اینترنتی هماهنگ شوند. با توجه به ارسال مستقیم سفارش‌ها از انبارها به در خانه‌ها، تقاضا برای استخدام کارگران در این بخش نیز بیش‌تر شده است.
انتقال به دورکاری؛ دستیاران مدیر، متخصصان فناوری اطلاعات و تحلیل‌گران امنیتی
بسیاری از کسب و کارها پیش از همه‌گیری در حال فاصله گرفتن از مشاغل سنتی دستیاران مدیر بودند. برای نمونه، شرکت‌ها در حال حذف بخش پذیرش و خودکارکردن فرآیندهای این بخش بودند. با این حال، دورکاری باعث شده بسیاری از شرکت‌ها نیازمند فردی برای مدیریت پشتیبانی، نظارت بر جدول‌های زمانی و هم‌آهنگی با تعداد زیادی از افراد برای حضور در نشست‌های مجازی شوند.
هم‌چنین دورکاری بار زیادی بر دوش بخش فناوری اطلاعات شرکت‌ها گذاشته است و آنها نیازمند کمک هستند. با قرار گرفتن حجم بیش‌تری از اطلاعات حساس شرکت‌ها در فضای مجازی، آنها موقعیت متخصصان امنیت سایبری را ارتقا داده‌اند تا از حفاظت اطلاعات خود در برابر تهدیدهای فضای مجازی اطمینان یابند.
تقاضای استخدام بسیار بالا در بخش خرده‌فروشی کالاهای ضروری؛ کارکنان خرده‌فروشی، متخصصان تدارکات و زنجیره تامین، نظافت‌چی،کارکنان بخش تعمیر و نگهداری و کارکنان انبار
بزرگ‌ترین چالش فروشگاه‌های مواد غذایی و خرده‌فروشی کالاهای ضروری، پر کردن قفسه‌ها در شرایطی است که رفتار مصرف‌کنندگان قابل پیش‌بینی نیست. کمبود دستمال توالت و تمایل دیوانه‌وار مردم به پخت و پز در خانه، در ماه‌های نخست همه‌گیری شاهدی بر این رفتارهای عجیب هستند.
به دلیل افزایش بار کاری، نیاز به کارکنان فروشگاهی و متخصصان زنجیره تامین هم‌چنان وجود دارد. افزون بر این، کسب و کارها به کارکنان بخش نظافت برای عمل به دستورالعمل‌های بهداشتی نیازمندند و تمایل به استخدام کارگران انبار دارند.
تقاضای استخدام بسیار بالا در بخش بهداشت و درمان؛ پرستاران
بیمارستان‌ها، خانه‌های سالمندان و کلینیک‌های تزریق واکسن نیازمند پرستار هستند و تقاضای این بخش در بالاترین میزان خود قرار دارد.
خبر امیدوارکننده این است که بسیاری از افراد بیکار شده دارای شرایط استخدام در فهرست شغل‌های یاد شده هستند. برای نمونه، کارکنان آژانس‌های مسافرتی، مهمانداران هواپیما و کارکنان هتل‌ها می‌توانند واجد شرایط کار کردن در بخش خدمات مشتریان یا شغل‌های مربوط به خرده‌فروشی کالاهای ضروری باشند. به همین دلیل آنها باید به دنبال فرصت‌هایی باشند که خارج از محدوده کاری کنونی آنها قرار دارد.
