«توییتر» اعلام کرد تمامی کارمندان این شرکت در ایالات متحده و کانادا در صورت بازگشت به محل کار باید به‌طور کامل در برابر کرونا واکسینه شوند.
«کَم گوردون» سخنگوی توییتر در کانادا توجه به ایمنی را به عنوان علت این تصمیم‌گیری اعلام کرد. توییتر حدود ۱۵۰ کارمند در کانادا دارد که بیش‌تر آنها در تورنتو زندگی می‌کنند.
این موسسه رسانه‌ای یکی از چندین کسب و کاری است که حضور در محل کار را مشروط به واکسیناسیون کامل کرده است. با این حال، شرکت‌های دیگر همچنان در حال بررسی حقوقی این موضوع هستند.
«پیتر استارزینسکی» وکیل مسایل شغلی می‌گوید: «برخی از کسب و کارها علاقمند به اجبار واکسیناسیون هستند. صاحب‌کاران می‌پرسند آیا از نظر قانونی می‌توانیم کارکنان را وادار به واکسن زدن کنیم؟»
در حال حاضر، شرکت‌های گوگل، اوبر، لیفت و نتفلیکس واکسیناسیون برای کارمندان دفتری خود در ایالات متحده را اجباری کرده‌اند و این شرکت‌ها به سی‌بی‌سی گفته‌اند در حال بررسی اجباری کردن واکسیناسیون برای کارمندان کانادایی خود هستند. گوگل ۲ هزار کارمند کانادایی دارد که در تورنتو، واترلوو آنتاریو و مونترال زندگی می‌کنند.
در ایالات متحده، کمیسیون فرصت‌های برابر شغلی دستورالعمل خود در می امسال را به‌روزرسانی کرد تا کارفرمایان بتوانند تحت شرایطی کارکنان خود را ملزم به تزریق واکسن کنند.
استارزینسکی می‌گوید قانون کانادا کارفرمایان را ملزم می‌کند از کارکنان خود در برابر خطرهای محیط کار حفاظت کنند. او معتقد است کارفرمایان کانادایی می‌توانند کارکنان خود را ملزم به تزریق واکسن کنند، اما باید همزمان تمهیدهایی برای کارمندانی در نظر بگیرند که به دلایل پزشکی یا مذهبی نمی‌توانند واکسن بزنند.
«هِرمی آبراهام» وکیل مسایل مربوط به حرفه، به شرکت‌ها توصیه می‌کند پیش از اینکه چنین سیاستی را مد نظر قرار دهند بررسی‌های لازم را به‌عمل آورند. زیرا اعمال این سیاست مشروط به وجود خطر شیوع کرونا در محل کار یا نیاز به حفاظت از گروه‌های آسیب‌پذیر حاضر در محیط شغلی است.
وی افزود از نظر حقوقی اجبار کارکنان به واکسیناسیون در صورتی ممکن است که کارفرما راهکارهای محدودی برای حفظ امنیت محیط کار داشته باشد. با این حال، راه‌حل‌هایی همانند دورکاری یا الزام به آزمایش منظم برای آن دسته از کارمندانی وجود دارد که به دلایل مختلف واکسن نمی‌زنند.
دورکاری راه‌حلی است که شرکت «ایرآکوستیک اینجنیرینگ» برای کارمندان واکسینه‌نشده خود در نظر گرفته است. این شرکت مستقر در آنتاریو ۵۰ کارمند دارد و حضور در محل کار را مشروط به واکسیناسیون کارمندان کرده است.
«استیو تیتوس» مدیر شرکت معتقد است: «ما پیش از اعمال این سیاست با متخصصان حقوقی مشورت کردیم و تاکنون شکایتی از سوی کارکنان نداشته‌ایم.»
